Irina, notre conseillère externe en matière de rétention et de recrutement international, a mis en place le Bureau de recrutement international de la Hogeschool Inholland. Son objectif est de promouvoir un recrutement de qualité par le biais de partenariats et d'activités auto-organisées à l'étranger. Elle a commencé par définir les points forts et les points à améliorer des programmes internationaux de l'école. En recueillant les points de vue d'experts en éducation, elle a contribué à établir une base solide qui a servi à créer la stratégie de recrutement international de son équipe.

Pour évaluer et affiner la proposition de valeur de l'école, elle a fait appel à des groupes de discussion composés d'étudiants potentiels d'origines diverses. Leurs commentaires ont joué un rôle essentiel dans l'élaboration de stratégies à court, moyen et long terme, aidant l'école à améliorer sa présence en ligne et son attrait global pour les étudiants internationaux.

Avec un plan bien en place, l'établissement d'un réseau fiable de partenaires internationaux est devenu l'objectif le plus important d'Irina. En favorisant les relations internationales, elle a amélioré la visibilité de son programme et consolidé la réputation de l'école en tant que destination d'étude privilégiée pour ceux qui correspondent à tous les programmes d'enseignement en anglais de l'école.